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          獵頭新聞|獵頭學院
          獵頭職場:身邊同事如果出現這三種情況,自身可要注意了!
            獵頭職場:如果這三種情況發生在你四周的同事身上,你應該注意自己
          獵頭
            1、到處反對你
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            如果一個同事從心底恨你,他會反對你,總是和你吵架。如果你同意,他會反對,如果你不同意,他會同意,這不會讓你感覺更好。
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            特別是在利益沖突的情況之下,為了競爭職位、榮譽和信用,我們可以做任何事情。因為在職場,贏家是國王。誰能笑到最終才是真正的贏家
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            領導者從不看過程,只看結果。能否在同事的干擾之下脫穎而出,成為最終一名,也是一次考驗。如果你連同事的手段都應付不了,你怎么能帶領團隊在未來與其他同行公司競爭。
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            因此,面對同事,我們必須勇敢面對,不示弱。
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            2、直接把你當成空氣
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            如果同事非常恨你,對方可能會選擇不理你,把你當成空氣。
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            這種冷漠是最大的侮辱。如果是一個普通的白人,估計他會直接接受這個理論。但是那些真正有高情商的人傾向于選擇耐心。
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            知道對方會讓你煩惱,如果你被愚弄了,那不是太無知了嗎?而且,在這種情況之下,誰先生氣,誰先有情緒,誰就輸了,這不可避免地會被嘲笑。
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            因此,最好的辦法是以他自己的方式對待他我們像對待空氣一樣對待對方,井水不會侵入河流,我們是和平的。與其戰斗到死亡,不如冷靜地對待它。
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            3、排除你
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            你被同事故意排除在之外。在這種情況之下,這意味著另一方不友善,性質如此惡劣,你不必對他客氣。
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            另一方只是像你一樣的底層員工。動員所有人是不可能的。至多,幾位與他關系良好的同事會提供幫助。說到朋友,他們沒有很多。
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            只要你從一開始就保留證據,之后再攻擊,讓事情變得更大、更好。當你關心領導時,也是對方的過錯,直接在大家眼前招募他。將其命名為破壞團隊工作氛圍和發起外部斗爭罪。最終,受苦的一定是他。
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          關于乾坤獵聘
          • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
          • 《中國十佳獵頭服務企業》
          • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
          • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
          • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
          • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
          • 中國人才交流協會理事會員單位
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